CV, LinkedIn e colloqui
Strumenti di candidatura costruiti a partire da una direzione professionale chiara, dalle competenze e dai ruoli target.
A cosa serve
Il CV è uno strumento, non il punto di partenza. Prima lavoriamo sulla direzione professionale, poi costruiamo gli strumenti più adatti per raggiungerla: solo così CV, profilo LinkedIn e colloqui raccontano qualcosa di coerente.
Cosa affrontiamo
Direzione e ruoli target
Definire a chi ci si rivolge prima di scrivere qualsiasi documento.
Curriculum
Struttura, contenuti e leggibilità in funzione del ruolo.
Profilo LinkedIn
Coerenza tra profilo, obiettivo professionale ed esperienza.
Racconto delle competenze
Portare esempi concreti invece di formule generiche.
Preparazione al colloquio
Prepararsi alle domande e a raccontare il proprio percorso.
Ricerca attiva
Organizzare candidature e contatti con metodo.
Come lavoriamo
Il percorso è personalizzato, ma segue sempre lo stesso metodo: prima capire, poi definire una direzione, infine costruire gli strumenti per procedere.
- 1Ascolto e chiarezza: partiamo dalla situazione attuale, dai dubbi e dagli obiettivi.
- 2Direzione e strumenti: definiamo un percorso concreto sulla base di ciò che è emerso.
- 3Azione e continuità: l'obiettivo è renderti più consapevole e autonomo nelle scelte future.
Partiamo dalla direzione, poi dagli strumenti.
Nel primo colloquio verifichiamo cosa serve davvero al tuo percorso di candidatura.